Importante empresa industrial de Alto Deba, reconocida a nivel internacional, busca incorporar a su proyecto un/a Director/a financiero/a y RRHH.

La persona seleccionada asumirá la dirección del área financiera  liderando además la gestión de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales (PRL).

Buscamos a un/a profesional con visión estratégica, fuerte orientación a las personas, y capacidad para impulsar tanto la eficiencia económica como el desarrollo organizativo y humano de la compañía.

Funciones:

Área financiera:

• Supervisión y control integral de la gestión financiera y administrativa de la empresa.

• Elaboración y seguimiento de presupuestos, tesorería, previsiones, balances y cierres contables.

• Control de costes, análisis de desviaciones y elaboración de informes de gestión para la dirección.

• Coordinación con auditorías externas, entidades financieras y asesores.

• Impulso de la eficiencia administrativa, automatización y digitalización de procesos internos.

• Participación activa en la definición de la estrategia económico-financiera junto a la gerencia.

Área de Recursos Humanos y PRL 

• Supervisión general del área de RRHH, en coordinación con los responsables y asesorías externas (contratación, nóminas, seguros sociales, etc.).

• Diseño e implantación de políticas de desarrollo, formación y evaluación del desempeño.

• Liderazgo en iniciativas de clima laboral y comunicación interna.

• Coordinación del área de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con el servicio de prevención ajeno, seguimiento de planes y medidas correctoras.

• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, de PRL.

Requisitos:

• Titulación universitaria en ADE, Economía, Empresariales o ingeniería con formación complementaria en gestión económico-financiera.

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad en administración y finanzas, preferiblemente en entorno industrial.

• Conocimientos sólidos de contabilidad, control financiero, tesorería y reporting.

• Conocimiento de legislación laboral y normativa de PRL.

• Nivel alto de inglés y euskera

• Persona con visión analítica, capacidad organizativa y liderazgo transversal.